
数々の企業への経営・事業コンサルティングを行いながら、「電通若者研究部」(https://dentsu-wakamon.com)に所属。著書に、「パギャル消費~女子の7割が隠し持つ『ギャルマインド』研究~」(日経BP)、「なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか。」(共著、宣伝会議)。D&AD、Red Dot Design Award、One show、キッズデザイン賞など受賞。NPO法人エンカレッジ顧問など社外活動にも従事。

#Z世代
#就職活動
#採用
Z世代に刺さる“価値あるインターンシップ”とは:採用競争を勝ち抜くための方法
2026/04/15

#経営/企業
#ワカモン
#採用
#HR
“全社ごと”の組織づくりが成長に ニーズが拡大する電通の「採用ブランディング」が企業変革へと直結する理由
2026/02/12

#マーケティング
#経営/企業
#就職活動
#Z世代
求める人財獲得に向け、インターンシップ開発で押さえるべきポイント
2026/01/15

#インサイト/調査
#マーケティング
#経営/企業
#ワカモン
#就職活動
#採用
Z世代の就活生に選ばれる、採用戦略を作るには
2021/09/21

#インサイト/調査
#マーケティング
#経営/企業
#ワカモン
#就職活動
#研究
#採用
研究の可能性を広げる、理系就活の新しい選択肢
2021/01/22
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山原 新悟
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局長

石谷 聡史
株式会社電通
第7マーケティング局
エグゼクティブ・ストラテジー・ディレクター

高橋 舞
株式会社電通
第1ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・HR部長

小山 雅史
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第2ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・カルチャー部長

多賀 咲耶
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グロース・HR部長

弥園 圭一
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岩邊 駿
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第5マーケティング局
マーケティング・コンサルタント

林 将宏
株式会社電通
第7マーケティング局
マーケティングコンサルティング3部長
シニア・コンサルティング・ディレクター

若竹 淳平
株式会社電通
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シニアプランナー

石橋 誉
イグニション・ポイント株式会社
コンサルティング事業本部 ワークデザインユニット
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株式会社電通総研
HCM事業部 サービス企画開発部
戦略コンサルティンググループ
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