
1995年入社以降、多くの企業/商品のブランディング案件においてプランニングから実行までを一気通貫して行っている。グローバル食品メーカー、金融、精密機器、電機、通信など様々な企業を取り巻く消費者、株主、マスコミ、社員などの各ステークホルダー視点から構築したブランディング戦略立案、企業価値再創造のためのインターナルコミュニケーションのプランニング・実践を行っている。また、ファシリテーターとしても数多くのワークショップ実施の実績あり。

#リリース
#インサイト/調査
電通、企業文化の変革を支援するプログラム 「Culture For Growth」をグローバル市場へ展開
2025/12/05

#経営
#企業文化変革
JALの事例から見る企業文化変革の意味
2025/11/10

#企業変革支援
なぜ変革は「絵に描いた餅」で終わるのか?リーダーとして変革構造を理解し、人を動かす手順設計を考える
2025/07/31

#企業文化変革
#企業変革支援
#人を動かす力
#成長戦略
企業文化は、なぜ「業績と成長のドライバー」になり得るのか【特別対談・前編】
2025/06/30

#企業文化変革
#成長戦略
#従業員エンゲージメント
「企業文化の変革」こそが、持続的成長のキーポイント 電通が提供する新ソリューション「Culture For Growth」
2024/08/19

#リリース
#インサイト/調査
イノベーション・新規事業創出を妨げる要因を特定できる 「イノベーション組織の成熟度診断」を提供開始
2024/07/02

#インサイト/調査
#BX
#リリース
電通、「企業変革のための企業文化に関する従業員意識調査」を実施
2024/07/02

#企業変革支援
#企業成長支援
#事業変革と組織改革
事業成長に“変革の企業カルチャー”が求められる理由
2024/04/19

#インサイト/調査
#BX
#ビジネスデザイン
#リリース
第2回「企業の変革に関する従業員意識調査」を実施
2024/04/09
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山原 新悟
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局長

石谷 聡史
株式会社電通
第7マーケティング局
エグゼクティブ・ストラテジー・ディレクター

高橋 舞
株式会社電通
第1ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・HR部長

多賀 咲耶
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・HR部長

弥園 圭一
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・カルチャー部

岩邊 駿
株式会社電通
第5マーケティング局
マーケティング・コンサルタント

西井 美保子
株式会社電通
第6マーケティング局
シニア・ブランディング・ディレクター

林 将宏
株式会社電通
第7マーケティング局
マーケティングコンサルティング3部長
シニア・コンサルティング・ディレクター

若竹 淳平
株式会社電通
データマーケティング局
シニアプランナー

石橋 誉
イグニション・ポイント株式会社
コンサルティング事業本部 ワークデザインユニット
パートナー

斉藤 雅良
株式会社電通総研
HCM事業部 サービス企画開発部
戦略コンサルティンググループ
グループマネージャー
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