学習院大学経済学部卒業。PwC、リクルートグループ、パーソル総研等を経て現職。IT、戦略、HRの異分野のコンサルティング経験。現職では、採用戦略、採用実行支援、人材戦略策定、雇用延長に伴う人事課題解決に向けたジョブ型制度改革・キャリア自律支援、従業員意識調査・改善プログラムの設計・導入、M&A後のカルチャー形成にむけた組織開発、人材育成体系・研修設計・導入などのプロジェクトに関わる。
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山原 新悟
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局長

石谷 聡史
株式会社電通
第7マーケティング局
エグゼクティブ・ストラテジー・ディレクター

高橋 舞
株式会社電通
第1ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・HR部長

小山 雅史
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・カルチャー部長

多賀 咲耶
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・HR部長

弥園 圭一
株式会社電通
第2ビジネス・トランスフォーメーション局
グロース・カルチャー部

岩邊 駿
株式会社電通
第5マーケティング局
マーケティング・コンサルタント

西井 美保子
株式会社電通
第6マーケティング局
シニア・ブランディング・ディレクター

林 将宏
株式会社電通
第7マーケティング局
マーケティングコンサルティング3部長
シニア・コンサルティング・ディレクター

若竹 淳平
株式会社電通
データマーケティング局
シニアプランナー

斉藤 雅良
株式会社電通総研
HCM事業部 サービス企画開発部
戦略コンサルティンググループ
グループマネージャー
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